| travailleur handicapé | behinderter Arbeitnehmer |
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Beispieltexte mit "travailleur handicapé"
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| Pour l’emploi de travailleurs handicapés, les coûts admissibles sont les coûts salariaux au cours de toute période pendant laquelle le travailleur handicapé est employé. | Beihilfefähig im Falle der Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer sind die Lohnkosten, die während der Beschäftigung des behinderten Arbeitnehmers anfallen. |
| Embauche de travailleurs défavorisés et handicapés | Einstellung benachteiligter oder behinderter Arbeitnehmer |
| Surcoût lié à l'emploi de travailleurs handicapés | Mehrkosten bei Beschäftigung behinderter Arbeitnehmer |
| L'aide est-elle limitée aux travailleurs handicapés au sens de l'article 2, point g)? | Ist die Beihilfe auf behinderte Arbeitnehmer im Sinne von Artikel 2 Buchstabe g beschränkt? |
| les sous-groupes particulièrement marginalisés au sein des catégories plus larges des travailleurs handicapés et défavorisés. | besonders marginalisierte Untergruppen innerhalb der umfassenderen Kategorien von behinderten und benachteiligten Arbeitnehmern. |
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| L’intensité de l’aide pour des travailleurs handicapés n’excède pas 75 % des coûts admissibles. | Die Beihilfeintensität darf im Falle behinderter Arbeitnehmer 75 % der beihilfefähigen Kosten nicht übersteigen. |
| L'aide a-t-elle trait à l'embauche de travailleurs handicapés et aux coûts annexes? | Bezieht sich die Beihilfe auf die Einstellung behinderter Arbeitnehmer und die damit verbundenen Mehrkosten? |
| La notion de travailleurs handicapés et défavorisés est définie à l’article 2 du règlement général d’exemption par catégorie. | Die Begriffe „behinderte und benachteiligte Arbeitnehmer“ sind in Artikel 2 der Allgemeinen Gruppenfreistellungsverordnung definiert. |
| Les intensités d'aide brutes de l'ensemble des aides à l'emploi de travailleurs défavorisés ou handicapés excèdent-elles respectivement 50 et 60 %? | Übersteigen die Bruttobeihilfeintensitäten aller zur Beschäftigung benachteiligter oder behinderter Arbeitnehmer gewährter Beihilfen 50 % bzw. 60 % der Lohnkosten? |